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Offre d’emploi
L’école primaire catholique hors-contrat l’Espérance, reconnue par l’académie de Bordeaux, gérée par l’Association l’Espérance dont le président est Bruno Saglio, directeur de l’école et directeur des éditions Saint-Remi, recherche une institutrice ou un instituteur pour la rentrée de septembre 2021.
Niveau imposé par l’académie : diplôme validant BAC+2, ou BAC avec 5 ans d’ancienneté dans l’enseignement, justificatifs à l’appui.
Qualités : vous êtes catholique convaincu(e), opposé(e) aux infiltrations maçonniques et à la révolution de Vatican II, vous aimez les enfants et avez à cœur le désir de les faire progresser non seulement sur le plan des connaissances, mais de la vertu. Vous êtes dynamique et organis(é), et savez vous faire respecter.
L’école est en mono-classe (10 à 15 élèves), les 4 niveaux du CE1 au CM2 sont regroupés en une seule classe.
Les cours sont dispensés 4 jours par semaine, lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 9h00 à 16h45. L’instituteur ou l’institutrice déjeune avec les enfants, surveille et organise la récréation de midi. Le directeur habite sur place.
Un logement confortable sur place est proposé avec un faible loyer.
Le salaire est le SMIC, soit 1231 € net . Le contrat de travail est un CDI.
Vous êtes intéressé(e), veuillez nous envoyer votre CV à :
Il vous sera demandé de venir en doublure au moins un mois (avril, mai ou juin), afin d’apprendre à gérer les 4 niveaux selon une méthode bien rodée, avec l’institutrice actuelle. Pendant ce stage non rémunéré, vous pourrez être logé(e) sur place gratuitement, à votre charge l’alimentaire.
Bruno Saglio,
directeur de l’Espérance
Offre d’emploi
Poste de magasinier
M&D France est une entreprise catholique de revente de pièces détachées neuves pour automobiles. Elle est basée au Mans et se compose aujourd’hui d’une dizaine de salariés. En pleine croissance depuis sa création fin 2017, elle recrute fréquemment de nouveaux magasiniers pour des postes de préparation de commandes et réception/rangement des produits des fournisseurs. Ces postes ne demandent pas de qualifications particulières, si ce n’est une motivation et une énergie positive à déployer pour atteindre un bon niveau d’efficacité.
Habituellement le recrutement se fait par un CDD de 3 semaines, transformé en CDI si les 2 parties sont satisfaites. Une solution de logement peut être proposée pendant les premières semaines. Les salariés reçoivent une prime qui peut être conséquente, correspondant à une partie du bénéfice annuel.
Pour postuler, envoyer votre candidature ou recueillir plus de renseignements, merci de nous écrire à administratif@meat-doria.fr